The Keepers Test

The Keepers Test

The Keepers Test (Netflix “Keeper Test”) är ett verktyg för chefer att regelbundet ta ställning till en enkel men obekväm fråga för varje medarbetare: “Om den här personen sa upp sig för en liknande roll någon annanstans imorgon, skulle jag kämpa hårt för att behålla dem?” Syftet är att fånga tyst underprestation eller flykt-risk i tid — det är INTE ett ersättningsverktyg för medarbetarsamtal eller prestationsutvärdering.

När funktionen är aktiverad för er organisation ser du en teamöversikt med alla medarbetare inom ditt ansvarsområde, var och en med sin senaste bedömning som en färgad etikett: grön (“Ja — vill behålla”), gul (“Osäker”) eller röd (“Nej — skulle inte kämpa för att behålla”). En medarbetare utan bedömning ännu visas med en neutral etikett, så att luckor syns tydligt istället för att gömmas.

Klicka på “Bedöm” för en medarbetare för att registrera en ny bedömning (verdikt + valfri anteckning om varför) och se hela bedömningshistoriken för den personen. Varje ny bedömning läggs till separat — tidigare bedömningar skrivs aldrig över, så du kan se hur din syn på en medarbetare förändras över tid.

Både chefer och administratörer kan använda funktionen. En chef kan bara bedöma medarbetare inom sitt eget organisationsträd eller sina direkta/indirekta rapporter — precis som med all annan medarbetardata en chef har tillgång till. En Administratör kan bedöma vem som helst i organisationen.

Viktigt: en bedömning är en chefs privata, ärliga bedömning — precis som ett internt prestationsomdöme. Den anställda som bedöms kan ALDRIG se sina egna bedömningar, varken i appen eller via en dataexport av sina egna uppgifter.