HR Metric (in- och utflöde)
HR Metric (in- och utflöde)
“HR Metric” i Organisation-menyn samlar flera vyer om arbetsstyrkan i en och samma sida: Statistik (headcount, personalomsättning, anställningstid), Tenure & personalomsättning (bl.a. andel good/bad/regretted leavers), Bemanning (HR-bemanningsgrad, befordringsgrad, lönekostnad) och — när funktionen är aktiverad — Enkätrapporter (tidigare “DEI & engagemang”). Fliken bytte namn och innehåll 2026-08-11: den visar nu samma enkätrapport (Omgång-väljare, jämför segment, eNPS-kort, svarsfrekvens, OSA-heatmap och områdestrend) som redan finns under enkätmodulens egen “Översikt”-flik, i stället för den tidigare DEI-specifika segmenttabellen. Fliken “Ändringar”, som tidigare visade en enkel lista över in- och utflöde för en valfri period med CSV-export och utskrift, har tagits bort — samma underliggande data (anställningsdatum, slutdatum) driver nu i stället Tenure- och Statistik-vyerna ovan.
Klicka på ett nyckeltal för att se bakomliggande data. De flesta nyckeltalskorten på Tenure & personalomsättning-fliken (t.ex. Snitt anställningstid, Personalbehållning, andel good/bad/regretted leavers) och på Statistik-fliken (Antal anställda, Personalomsättning, Avdelningar) går att klicka på. Det öppnar ett fönster som visar formeln i klartext och en rad per anställd (eller avdelning) som ligger bakom siffran, med en knapp för att exportera den listan till Excel så att du själv kan dubbelkolla beräkningen.
HR-bemanningsgrad — “Välj personer”. HR-bemanningsgraden räknar hur stor andel av de anställda som är markerade som HR-personal via det booleska anpassade fältet “Är HR”. På varje ny organisation skapas det fältet numera automatiskt (behöver inte längre skapas manuellt under Anpassade fält); en äldre organisation som saknar det får det skapat automatiskt första gången knappen “Välj personer” på HR-bemanningsgrad-kortet klickas. Knappen öppnar en sök- och kryssrutelista över hela personalstyrkan — kryssa i vilka som är HR-personal och klicka Spara, i stället för att skapa och fylla i fältet för en anställd i taget.
Lönekostnad och lönesynlighet. Bemanning-fliken följer samma lönesynlighets- och bankkontoregler som personallistan: har en administratör begränsat vem som får se löner visas Lönekostnad/mån som “–” med texten “Löneuppgifter är dolda för din roll” för en roll som inte omfattas, och bankkontonummer skickas aldrig till fliken alls. Fliken hämtar bara de uppgifter den behöver (namn, e-post, anställnings- och slutdatum, grundlön och anpassade fält).
Fråga AI om en instrumentpanel direkt på sidan. Överst på sidan finns samma AI-fält som på Startsidan: beskriv i vanlig text vilken analys du vill se (t.ex. “visa mig lönegapet och personalomsättningssignalen”) så plockar AI ihop en instrumentpanel av samma fördefinierade, redan behörighets- och anonymitetssäkrade byggstenar som beskrivs i AI-skapade instrumentpaneler — inget nytt söksätt introduceras, det är exakt samma funktion, bara tillgänglig direkt här också. Fältet visas bara när AI-skapade instrumentpaneler är aktiverade för er organisation, och är tillgängligt för både administratörer och delegerade roller med rätt behörighet.