Lönerevision – jämställdhetsvakt i realtid

När funktionen „Jämställdhetsvakt för lönerevision” är aktiverad för er organisation visar lönerevisionens arbetsyta en liten signal direkt under fältet för föreslagen lön. Signalen visar hur gruppens könslönegap skulle förändras om de löner du just nu har föreslagit går igenom: „lönegap 6 pp → 4 pp”. Grupperna som visas per anställd är personens Lika arbete-grupp och avdelning, och dessutom jobbkategorin när organisationen använder jobbkategorier. Grön betyder att gapet förbättras eller är oförändrat, gul att det försämras något, och röd att gapet försämras till över 5 procentenheter eller att förslaget för gruppen över 5 %-gränsen (se Så räknas det nedan).

Siffran är exakt samma anonymitetsskyddade gruppberäkning (medellönsbaserad) som resten av appen visar, med de föreslagna lönerna insatta. Beräkningen görs på servern och skickar aldrig några underliggande löner eller personrader till webbläsaren — bara de färdiga före/efter-siffrorna.

Anonymitetsskyddet gäller fullt ut: om gruppen är mindre än organisationens minsta gruppstorlek, eller om något av könen i gruppen ensamt ligger under gränsen, visas ingen siffra alls — bara texten „för liten grupp”. Det gäller både före- och eftervärdet; vakten kan aldrig användas för att räkna fram ett gap som resten av appen döljer. Som chef ser du dessutom bara siffror beräknade på din egen del av organisationen (samma personer vars förslag du redan ser i arbetsytan).

Signalen är vägledande, inte blockerande: den hindrar aldrig ett förslag från att sparas eller skickas vidare, utan finns för att du ska se konsekvensen medan du fattar beslutet i stället för i en rapport efteråt.

Så räknas det. Gapet är medellönsbaserat, på heltidslön: 100 − kvinnors lön i procent av männens (avrundat till heltal), visat utan tecken. Före = nuvarande löner, efter = samma personer med alla dina föreslagna löner insatta. Bara kollegor med samma lönevaluta som personen räknas. Exempel: kvinnornas medellön 47 000 kr och männens 50 000 kr ger 94 %, alltså 6 pp; höjs två kvinnor så att medellönen blir 48 000 kr blir det 96 %, alltså 4 pp, och signalen blir grön. Färgerna: grön när gapet blir mindre eller är oförändrat; gul när det blir större men högst 5 pp; röd när det blir större och över 5 pp, eller när den oavrundade medelskillnaden efter förslaget är minst 5 % och den antingen var under 5 % före eller har ökat. Texten „över 5 %-gränsen” visas när den oavrundade skillnaden efter förslaget är minst 5 %, även när gapet minskar. Medianen räknas bara vid godkännandet, inte medan du skriver. Alla begrepp och ett gemensamt räkneexempel finns i artikeln Begrepp och beräkningar.